hoje, olhando pra trás, eu percebo que a mudança não foi tão radical quanto parecia. porque, no fundo, eu sempre fiz a mesma coisa. sempre gostei de entender pessoas, de organizar contextos complexos, de fazer perguntas difíceis, de traduzir conversas confusas em clareza.

é por isso que eu gosto tanto de feedbacks, de mediação de conflitos, de desenvolvimento de lideranças e de estratégia de carreira (:

as pessoas costumam dizer que saem das nossas conversas enxergando mais possibilidades do que quando chegaram e esse talvez seja o meu principal trabalho: ampliar perspectivas.

ao longo dos últimos anos fui construindo repertório em empresas em diferentes momentos, fiz pós-graduação, MBA, trabalhei com recrutamento, cultura, liderança, desenvolvimento organizacional e continuo vivendo o mercado todos os dias conciliando minha atuação no corporativo com as consultorias.